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多地将快递小哥纳入工伤保障媒体:释放多重价值

多地将快递小哥纳入工伤保障 媒体:释放多重价值

多地将快递小哥纳入工伤保障媒体:释放多重价值

据1月2日《工人日报》报道,近期,福建,广东,江苏,安徽等多个省份根据国家多部门此前联合印发的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,出台了将基层快递网点快递从业人员纳入工伤保险保障的政策,明确工伤保险的覆盖范围为基层快递网点使用的全部从业人员,并规定快递企业不得以季节性,临时性,灵活性,流动性为由,或者以已在其他快递企业单位参加工伤保险为由,拒绝为所招用的快递人员办理参加工伤保险。

将快递员全面纳入工伤保险范畴,给他们更给力,更有温度的工伤保险保障,是对他们权益的呵护,也顺应了完善劳动保障制度,支持新业态健康发展的要求和趋势。

此前,快递企业大都只为快递员购买人身意外伤害保险,但该保险保障额度有限,且该商业险通常由快递员缴纳保费如此现实语境下,将快递员纳入工伤保险范围,由快递企业缴纳保费,不仅明确了快递企业的用工主体责任,而且减轻了快递员的保费负担

在多地的新政中,除了全职快递人员,灵活就业的快递员也被全面纳入工伤保险范围,如此规定进一步厘清了快递企业与快递员之间的用工关系,赋予相关从业人员更多的劳动保障权利。将快递员全面纳入工伤保险范畴,给他们更给力,更有温度的工伤保险保障,是对他们权益的呵护,也顺应了完善劳动保障制度,支持新业态健康发展的要求和趋势。

此前,一些快递企业为了减轻用工成本,不愿承认与快递员之间的用工关系或劳动关系,甚至诱导快递员注册为自负盈亏,自担责任的个体工商户,引发社会广泛质疑将所有快递从业人员纳入工伤保险保障的规定,明确了快递企业为快递员办理工伤保险的必要性,全面性和强制性,既有助于增强快递企业的工伤保障意识,规范用工行为,也有助于凝聚加强快递员群体劳动保障的社会共识

此外,有些快递员可能存在一身兼二职或多职的情况,一部分快递员可能在其他行业,岗位有了工伤保险但是,其他行业,岗位的工伤保险只能覆盖对应的工作关系,无法覆盖到快递员在相关快递企业的用工关系中多地的政策规定快递企业不得以已在其他快递企业单位参加工伤保险为由,拒绝为所招用的快递人员办理参加工伤保险,可谓以负面清单的形式织密了工伤保障的责任之网,填补了工伤保障的缝隙,清除了工伤保障的死角,进而最大限度地保障快递员的权益

给快递员更多,更有质量的工伤保障,是健全新业态劳动保障的必然选择快递小哥们有了工伤保险,心里也会多一分归属感,踏实感

期待工伤保险制度能够进一步细化,完善,覆盖更多新业态,让越来越多的劳动者受到庇护,得到保障。。

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