创新数字化发展，中智股份以专业承载社会责任

日前,国内人资央企中智经济技术合作股份有限公司递交招股书开启上交所上市进程。

自前身中智上海于1993年成立以来,经过近三十年在行业中的深耕,公司已然发展成为国内人服行业的标杆,服务包括人事管理、人才派遣、薪酬财税、健康福利、业务外包、招聘及灵活用工、管理咨询和其他人力资源业务。

根据公开信息显示,截至目前,中智股份已服务超过来自全球5万余家企业,服务用户人数约1000万余人。此外,公司还拥有一批优质且稳定的大客户资源。其中,服务世界500强企业超过200家,服务中国500强企业超过140家,客户覆盖外资企业、国有企业、民营企业等多类企业和行政事业单位。在石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域均有涉猎,规模优势显著。

为应对人力资源行业的迅速发展,公司坚持创新发展战略,积极谋求人力资源服务业务数字化转型,并将其作为公司“十四五”发展规划的重点,以数字化变革探索新业务、新模式和新方向。通过持续的研发投入,目前公司已完成全面部署信息化系统,构建出致力于提供符合时代需求的线上+线下的立体服务模式,聚焦人力资源专业服务领域。

此外,公司还高度重视系统安全认证及内控管理。除开展人力资源服务必要的资质外,公司已通过了由国际四大会计师事务所之一安永执行的SOC审计,并获得SOC 1 Type II、SOC 2 Type II和SOC 3鉴证审计报告;在信息安全、信息保密管理领域通过了2021年度ISO27001:2013信息安全管理体系ISO27701:2019隐私信息管理体系认证,并获得了由国际权威认证机构DNV颁发的认证证书。公司高质量、高标准的内部管理体系,也再次印证出公司在行业中展现出的带头引领作用。

值得一提的是,公司作为人力资源服务央企“国家队”,在承担社会责任方面也表现出应有的央企担当。为面对严峻的就业形势,中智股份积极组织志愿者开展quot;智领青年quot;夏季央企大型网络招聘活动、2022就业季央企直播带岗活动等多项公益专题活动,通过举办空中宣讲会、提供校园招聘管理系统、开放人才测评及在线电子签约等公益服务,为全国毕业生就业难问题贡献力量,真正将解决就业问题落到实处。根据公开信息显示,quot;智领青年quot;系列公益活动自启动以来至2022年8月底,累计开展170余场公益招聘会,为1.3万家用人单位发布招聘职位超过30万个,推动就业、择业和流动超过2200万人次。

创新数字化变革正深刻地改变着人服行业的发展,中智股份凭借着其前瞻性的行业视角,积极投建信息化平台,正不断推动人服行业的迭代发展。未来,公司也将以更为专业的人资服务,为企业及雇员提供更为全面、创新、高效的服务品质;同时,继续挑起央企的社会责任,将完善的服务辐射至社会的各角落。